Академическая мобильность в рамках программы Erasmus+

С целью поддержки международного образовательного сотрудничества, программа Европейского Союза Erasmus+ выделяет гранты на индивидуальную академическую мобильность студентов, аспирантов, преподавателей и сотрудников из университетов Европы и других стран, в том числе из России. Университет ИТМО регулярно участвует в проектах Erasmus+, получивших поддержку Европейского Союза, и два раза в год проводит открытый конкурс для определения самых достойных претендентов на гранты академической мобильности Erasmus+. Успешные кандидаты должны иметь высокий уровень знания иностранного языка и отличную учебную успеваемость на момент подачи заявки. По итогам участия в проекте академической мобильности Университет ИТМО признает кредитные единицы, присвоенные студентам европейскими университетами в результате учебы или стажировки по программе Erasmus+.

Кто может участвовать?

• Бакалавры и магистры, желающие пройти обучение (от 3 до 12 месяцев) или научную стажировку (от 2 до 12 месяцев) в европейских университетах. Направление обучения в принимающем вузе должно соответствовать направлению обучения в Университете ИТМО. Пребывание в принимающем вузе начинается с ориентационной недели и заканчивается экзаменационным периодом. Для получения стипендии студент должен успешно сдать экзамены в принимающем вузе и набрать 30 кредитов в случае семестрового обмена, или 20 кредитов в случае стажировки продолжительность 2-3 месяца. Уменьшение срока пребывания в принимающем вузе по уважительной причине влечет за собой уменьшение стипендии.
• Аспиранты, желающие пройти обучение (от 3 до 12 месяцев) или научную стажировку (от 2 до 12 месяцев) в европейских университетах. Направление обучения в принимающем вузе должно соответствовать направлению обучения в Университете ИТМО. Для получения стипендии аспирант должен успешно выполнить согласованную программу обучения в принимающем вузе и набрать количество кредитов, соответствующее продолжительности обмена. Период и индивидуальная программа обучения должны быть предварительно согласованы самим участником с принимающим профессором, также должно быть получено подтверждение согласия на прием. Уменьшение срока пребывания в принимающем вузе влечет за собой уменьшение стипендии.
• Преподаватели, отправляющиеся в европейские университеты с целью преподавания или повышения квалификации (от 5 дней до 2 месяцев). Программа обмена с целью преподавания должна включать в себя не менее 8 часов преподавания в неделю. При подаче документов в принимающий вуз преподаватель должен получить подтверждение согласования плана лекций с принимающим факультетом.
• Административные сотрудники – с целью повышения квалификации (от 5 дней до 2 месяцев). Стажировка должна быть согласована с международными службами Университета ИТМО и принимающим вузом. 

Грант покрывает следующие расходы:

• Выплату ежемесячной стипендии и перелет – для студентов
• Стоимость перелета и суточные (дополнительно оплачиваются 2 дня на дорогу) – для преподавателей и сотрудников

Критерии отбора для студентов и аспирантов

• Совпадение направлений обучения / исследований в вузе-партнере и в Университете ИТМО
• Высокий уровень языковой подготовки – уровень иностранного языка не ниже В2
• Отличная академическая успеваемость студентов и аспирантов
• Социально-экономический статус кандидатов

Критерии отбора для преподавателей и сотрудников

• Совпадение направлений стажировки / научных исследований / преподавания в вузе-партнере и в Университете ИТМО, а также их соответствие условиям проекта
• Высокий уровень языковой подготовки – уровень иностранного языка не ниже С1
• Опыт преподавания за рубежом
• Участие в преподавании в рамках международных программ и курсов на английском языке

Процедура отбора кандидатов

Отбор кандидатов происходит на основе справедливого и прозрачного конкурса. Студенты получают информацию о конкурсе с помощью электронной рассылки ИСУ и могут подать заявку в обозначенные в объявлении сроки через общий конкурс академической мобильности Университета ИТМО. Преподаватели, участвующие в программе, определяют, какие из их магистрантов более всего соответствуют критериям отбора, и рекомендуют им подать заявку. Аспирантов номинируют на участие в академическом обмене их научные руководители. Информация относительно мобильности сотрудников распространяется по электронной почте, а также на Советах факультетов. Отбор сотрудников осуществляется на основании качества предоставленного плана стажировки. При проведении конкурса Комиссия Университета ИТМО также принимает во внимание социальный статус кандидатов, уделяя особое внимание студентам из малообеспеченных семей. В случае равных оценок предпочтение отдается кандидатам, находящимся в неблагоприятном социально-экономическом положении. Кроме того, комиссия стремится обеспечить гендерный баланс среди участников.

С дополнительной информацией можно ознакомиться на сайте программы Erasmus+.